Конфлікти в IT — це частина індустрії, яка суттєво впливає не тільки на цілі бізнесу, але й на атмосферу в командах та на суб’єктивне відчуття задоволення від роботи. За даними СPP Global Human Capital Report практично 85% працівників стикаються з різними конфліктами на робочому місці. Ця статистика настільки вражає, що ми вирішили присвятити наш сьомий […]

Щоб досягти успіху в IT, треба не тільки володіти hard skills, але й добре розуміти цілі та напрямок, у якому ти прагнеш розвиватися як професіонал. Відповідно до останніх досліджень, тільки 15% робітників у всьому світі відчувають мотивацію на робочому місці. Щобільше, згідно з дослідженням Gallup, 20% працівників демонструють кращі результати, коли замотивовані. Тож найголовніше питання […]

Трудоголізм в IT  —  це поширена, знайома багатьом чи навіть всім проблема. Згідно з останнім дослідженням в Норвегії з вибіркою понад 1600 співробітників, виявилось, що таски, контроль та конфлікт ролей, а також негативні емоції, вносять істотний внесок у розвиток трудоголізму. Більш ранні дослідження стверджують, що трудоголізм суттєво пов’язаний з психологічним стресом на робочому місці. Існує […]

Емоції в IT-сфері — це постійна тема для дискусій. Чи потрібні вони взагалі, чи комунікація має бути такою ж «машинною» та безпристрасною як код? З іншого боку стверджують, що емоції — це запорука розвитку soft skills, а тому неодмінна частина процесу.  Розуміння своїх та чужих емоцій, вміння їх розпізнавати, модерувати та стримувати або навпаки в […]

IT — це індустрія, яка постійно тримає в напрузі та заставляє боротися з синдромом самозванця, хоча ми вчимося, вдосконалюємося та відвідуємо безліч професійних курсів. Як наслідок — ми перебуваємо в стресі. Чому так відбувається? Чому наш мозок реагує саме так, а не інакше? Відповіді є, і ми тобі їх розкажемо. Продовжуємо серію з десяти Small […]